Mit einem Abschluss an einer der Münchner Hochschulen, ob Technische Universität München, LMU oder andere Einrichtungen, sind Sie top qualifiziert. Die Abschlüsse werden weltweit anerkannt und genießen einen guten Ruf. Die Chancen in den Arbeitsmarkt einzusteigen sind generell nicht schlecht. Doch neben vielen Chancen und Vorteilen, bleibt der Wunsch nach dem Traumjob für ausländische Absolventen in München manchmal unerfüllt. Warum und was kann man dagegen tun?
Welche Vorteile haben ausländische Absolventen bei der Arbeitssuche in München?
Nach einem Studium in der bayerischen Landeshauptstadt ergeben sich einige Vorteile, da in den meisten Fällen die Absolventen aus dem Ausland der deutschen Sprache mächtig sind und zusätzlich einen tieferen Einblick in die Kultur erworben haben. Auch das Einbringen des Knowhows über die eigene Kultur und die Muttersprache ist ein Gewinn für global agierende Unternehmen in München. Zudem besitzen sie ein Zeugnis einer renommierten deutschen Universität und stellen damit die klassische Zielgruppe von jungen, dynamischen Arbeitnehmern dar, die München zur Sicherung von ausreichenden Fachkräften dringend benötigt.
Was macht den Arbeitsmarkt in München für Studienabsolventen aus dem Ausland attraktiv?
München gilt als die Weltstadt mit Herz. Einerseits ist sie überschaubar und bietet doch alles, was eine Metropole braucht. Vom internationalen Flughafen über Zugverbindungen nach ganz Europa sowie ein viel besuchtes Messezentrum auf internationalem Niveau. Auch Museen mit weltweitem Ruf wie das Deutsche Museum und viele andere Kultureinrichtungen halten München trotz seiner geringen Größe mit nur 1,4 Millionen Einwohnern auf einem attraktiven Platz im globalen Ranking. Hinzu kommen natürlich die großen Firmen wie beispielsweise Osram, Münchener Rück (Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft ), BMW oder Siemens.
Tipps für den Einstieg in den Münchner Arbeitsmarkt
Junge ausländische Hochschulabsolventen sind in München nicht nur herzlich willkommen, sondern werden auch dringend gebraucht, hört man aus der deutschen Wirtschaft. So erklärt der Generalsekretär des Stifterverbandes Volker Meyer-Guckel: „Wir müssen bei ihnen viel offensiver für unseren Arbeitsmarkt werben.” Leider finden einige – trotz aller Bemühungen – keinen Job in der Landeshauptstadt. Als möglichen Grund gab der Vizehauptgeschäftsführer des DIHK, (Deutsche Industrie- und Handelskammertag), Achim Dercks das Fehlen von Netzwerken und mangelnde Kenntnisse über den deutschen Arbeitsmarkt an. Dies verhindert bei circa 50% der Bewerber einen schnellen Einstieg. Die Empfehlung ist demnach, während des Studiums Praktika zu absolvieren und möglichst früh ein branchenrelevantes Netzwerk zu schaffen. Erweitern lassen sich diese Kontakte durch berufliche Kontaktportale wie Xing, welches im deutschsprachigen Raum stark genutzt wird, aber auch LinkedIn. Ein weiterer Tipp sind Karrieremessen, welche regelmäßig in München stattfinden. Unter den folgenden Links finden Sie die Termine und weitere Informationen: https://www.messen.de/de/14636/muenchen/jobmesse-muenchen/info und https://www.jobfair.de/jobmesse/muenchen.php.